人才培养，师者先行。近日，道普信息举行了内部讲师聘任仪式，20余位讲师获颁聘书，正式成为公司的内部讲师。此次道普信息内部讲师聘任意义重大，内部讲师作为企业知识经验的传播者，是公司人才培养的中坚力量，对公司发展起着重要作用。

公司高级副总裁兼党支部书记姜胜对聘任的内部讲师提出了期望和要求：有效发挥内部讲师作用，开发出高质量的课程，通过有效的教学方式，做好知识、经验、文化的传承，肩负起传道、授业、解惑的重任，打造形成学习型组织，实现价值共享，为公司健康稳定发展提供源源不断的人才动力。

道普信息是一家有着强烈责任感和使命感的企业，始终坚持客户第一、员工第二、股东第三的服务理念。在对外层面，道普信息全力构建“以客户为中心的全流程运营体系”，以客户满意度很好为度量基准，以融合战队为服务实施组织，以重点客户需求、工具平台为重点，形成高效率交付的最优流程。在对内层面，道普信息则始终关注员工的成长和发展，构建人才培养体系，聘任了安全测评、软件测试、数字工程等领域专门的内部讲师，他们具备丰富的行业经验和专业知识，能够为员工提供与业务紧密关联的内部课程，通过云课堂、学习地图等工具搭建培训体系，使员工们不断提升技术水平，加快提升进度，从而不断提升企业整体素质和业务水平。

内部讲师的聘任，一方面是为了培养更多的人才，员工可以更好地掌握业务流程、专业技能和理论知识，提高自身能力和素质，从而更好地满足客户需求，为客户提供更优质的服务；另一方面也有助于精进讲师的岗位技能，讲师本身需要对专业知识进行深入研究，并针对员工的实际需求和问题，制定科学的教学计划和课程安排，这种持续不断的精进和学习，不仅有助于讲师将本岗位的知识和技能学通、学精，也有利于提高公司的整体业务水平和服务质量。

道普信息是一家专注于信息化第三方保障服务的机构，致力于让信息化更规范更安全，依托信息化风险管控核心优势，不断创新服务产品、工具产品和解决方案，打造了“全程以客户为中心”的服务体系。除在业务上精益求精，道普信息也极具社会责任感，将会把内部讲师团队建设作为一项长远战略规划来实施，持续赋能打造高素质的内部讲师团队，不断积累内部知识财富，丰富培训开展形式，做实做好人才培养和发展工作，助力公司持续稳定健康发展。